Journée internationale de la femme 2019 – La vie Pai

Vous ne le savez peut-être pas, mais le mot Pai signifie réellement bien en maori, et faire le bien par nos clients, nos fournisseurs et la planète est ce qui nous fait sortir du lit chaque matin.

Donc, dans l’intérêt de diffuser et de célébrer la bonté en cette Journée internationale de la femme, nous avons demandé à Sarah de partager ses réflexions sur le leadership, le mentorat et ce qui l’inspire!

Que signifie pour vous le terme «emploi de rêve»?

Quelque part, je ressens une raison d’être solide et je crois que je peux changer un peu le monde pour le mieux. Un environnement où je peux créer, qui me pousse finalement au-delà des domaines de ce dont je crois que je suis capable.

Qu'est-ce qui vous motive à sortir du lit et à aller au bureau jour après jour?

J'ai deux éperons géants à l'action le matin.

L'idée qu'il y a des millions (en fait des milliards!) De gens là-bas qui ne connaissent pas encore Pai que nous pourrions aider avec leurs frustrations et bouleversements cutanés.

Ainsi que la pensée de chacune de nos fantastiques équipes de Pai – dont je suis ultimement responsable des moyens de subsistance!

Quelles qualités pensez-vous avoir besoin pour faire un très bon mentor?

Je conseille quelques entrepreneurs en démarrage. Là où j'ai trouvé, j'ajoute la meilleure valeur, c'est lorsque nous nous concentrons sur une seule chose qui fait obstacle à leur progression ou à leur bien-être. La seule chose qu'ils ont le pouvoir de réparer ou de changer ce jour ou cette semaine.

La suppression de ce blocage peut avoir un effet profond en supprimant un poids de leurs épaules et en les libérant pour faire ce qu'ils font le mieux.

Aussi, nourrir leur ambition est crucial. Parce que gérer une entreprise ou gravir les échelons de carrière nécessite un engagement à 100% et peut se sentir implacable. Parfois, la passion précoce des gens et le «feu dans le ventre» peuvent se transformer en braises et doivent être ravivés.

Femmes ensemble

Comment encadreriez-vous votre personnel pour surmonter le manque de confiance et l’encourager à s’incliner?

Je leur rappelle que le succès ne vient jamais facilement et que la vie est une question de montée.

Les médailles d'or ne sont pas gagnées d'une amble dans le parc! Ils nécessitent du slog, de la patience et un certain degré de frustration, de revers et de douleur aussi.
Pour que quelqu'un gagne en confiance lors de cette ascension, il ne doit jamais se soucier de faire des erreurs. Les trip-ups font partie du parcours et n'échappent à personne.
Les plus grandes réalisations font souvent suite à des échecs. Dyson a eu 500 tentatives avortées d'inventer son aspirateur – couvrant 15 ans!

Personne ne vous jugera jamais sur les erreurs ou les erreurs de jugement que vous faites – seulement ce qui suit, dans la façon dont vous y répondez.

Selon vous, qu'est-ce qui rend une «bonne» entreprise pour laquelle travailler?

Celui qui a un but plus élevé que de gagner de l'argent. Quelque part, vous pouvez vous sentir partie d'une mission authentique et être en mesure de voir où vous vous situez dans cette image et l'impact que vous avez.

De plus, quelque part, les propriétaires d’entreprise font passer les besoins de leurs clients et de leur personnel avant leurs intérêts personnels. Qui croient au pouvoir du «nous» sur «moi».

Un conseil que vous souhaiteriez avoir reçu au début?

Lorsque les choses tournent mal ou que vous faites face à l'adversité, posez-vous les questions suivantes. Vais-je encore me sentir stressé à ce sujet dans un mois?
Vais-je m'en souvenir dans un an?

Si la réponse est Non à l'une ou l'autre des questions (ce qui est d'ailleurs généralement le cas) – alors ne perdez pas une seconde de plus à vous en soucier. Passez.

Quelle est votre plus grande inspiration féminine?

Difficile d'en choisir un! Kresse Wesling d'Elvis & Kresse est assez remarquable et arrive régulièrement en tête de liste.

Je l'ai vue parler au tout début de Pai et son histoire m'a époustouflé. Elle continue de soutenir un objectif social et environnemental très fort et de dynamiser son entreprise.


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