Ce sont les cadeaux que Marta Ortega et Joan Roig vont offrir aux employés de Zara et Mercadona

Ce n’est pas une nouveauté : chaque geste de Marta Ortega chez Inditex et de Juan Roig chez Mercadona soulève un véritable fleuve de nouvelles virales. C’est dire à quel point les deux entreprises espagnoles sont influentes, méritant une clientèle absolument fidèle et également sujettes à des critiques extrêmement virulentes. Mais à Noël, il semble que Ortega et Roig sont déterminés à ne pas apporter de charbon à personne. Surtout envers ses collaborateurs.

En réalité, la publication des cadeaux de Noël que Marta Ortega et Juan Roig ont décidé d’offrir aux salariés d’Inditex et de Mercadona donne une mesure de l’état d’esprit de leurs entreprises respectives. Nous ne parlerons pas de la situation financière, puisque les deux ont pris fin une année vraiment triomphale. Inditex a atteint un nouveau plus haut pour son cours de bourse, avec un titre à 56 euros. En fait, cela triple les bénéfices de Shein, le géant chinois.

Chez Mercadona, les chiffres ne sont pas en reste. Les ventes en 2025 n’ont pas encore été publiées, mais le record fait déjà l’objet de rumeurs. En fait, les ventes nettes ont augmenté de 53 % entre 2019 et 2024 ; le bénéfice, 122%. Avec en plus la bonne nouvelle que la trajectoire du supermarché espagnol est aussi ascendante sur le territoire national qu’au Portugal, où il existe également un large réseau d’établissements.

Il est cependant curieux d’influencer le traitement réservé aux employés d’Inditex et de Mercadona à travers les cadeaux de Noël que, cette année, Marta Ortega et Juan Roig ont décidé d’envoyer. En principe, on pourrait penser que la société mère de Zara serait la plus audacieuse en matière de donnez à votre personnelcompte tenu de la fierté qu’il ressent être à l’avant-garde du textile D’un autre côté, nous dirions que le supermarché est une entreprise beaucoup plus traditionnelle et donc conservatrice.

Marta Ortega offre un panier gourmand

Évidemment, l’argument s’effondre, puisque ce qui se passe est exactement le contraire de ce qu’il propose. Le cadeau que Marta Ortega fait aux 160 000 employés d’Inditex est, une fois de plus, un magnifique panier de Noël. Un magnifique cadeau, car il ne s’agit pas de n’importe quel panier, mais d’une valeur de 200 euros. Apportez trois bouteilles à mettre sur la table de Noël : un champagne Malard et un vin rouge et un Godello de la cave Marqués de Riscal dans la Rioja.

Le Le célèbre panier de Noël de Marta Ortegaen fait une boîte en carton, comprend les félicitations de la présidente de Zara elle-même, un textile recyclé qui enveloppe tout le contenu, une barre de chocolat et une poupée. Ils accompagnent certains une vingtaine de produits gourmandsbeaucoup de marques galiciennes : biscuits à la crème Maruxas, snacks aux noix de La despensa deluxo, sardines à l’huile d’olive d’Ar de Arte, moules Fish and Chic, houmous de pois chiches de Calabizo…

Le le panier est un fantasmeà tel point qu’il est difficile de penser comment Mercadona peut surpasser un tel cadeau. Peu de choses sont plus excitantes à Noël qu’un bon assortiment de produits gastronomiques de première qualité, certains avec une étoile Michelin. Et pourtant, il est fort probable que Juan Roig ait largement dépassé les attentes en termes de la générosité des hommes d’affaires espagnols avec son cadeau de Noël.

Juan Roig donne de l’argent supplémentaire et des jours de vacances

Les quelque 120 000 collaborateurs de Mercadona ont reçu un cadeau extraordinaire de la part de Juan Roig, sans aucun doute en avance sur son temps lorsqu’il s’agit de satisfaire ses collaborateurs. En cadeau de Noël, vos travailleurs auront une prime supplémentaire en 2026donc en mars ils ajouteront une prime supplémentaire équivalente au salaire de chacun. Mais ce n’est pas tout.

En plus de ce salaire supplémentaire, le personnel de Mercadona recevra un autre prix dont l’annonce intervient maintenant, comme cadeau de Noël. Il s’agit d’une semaine de vacances supplémentaire, donc les salariés de l’entreprise Ils n’auront pas 30 jours de congé, mais 37. De plus, cet avantage ne sera pas ponctuel, mais sera consolidé. Et qui sait si, dans les années à venir, le nombre de jours de congé pourrait encore augmenter un peu plus. Roig a rendu public son objectif : « Que tous ceux qui composent Mercadona soient engagés et satisfaits à 100 % ».